Pour beaucoup d’entre nous les vacances touchent à leur fin .
Certains ne seront pas trop motivés par cette rentrée, les batteries sont rechargées mais l’énergie n’y est pas.
Les collègues, les personnels, les chefs y compris peuvent se trouver dans cet état où on a envie de faire quelque chose mais la motivation n’y est pas. Paradoxal certes mais courant.
Il est intéressant de s’interroger sur les causes de ce manque de motivation.
Première cause : ce que vous avez à faire n’est pas important à vos yeux ou ne correspond pas à vos principes ou valeurs.
Deuxième cause : la motivation, l’énergie viennent par vagues, et comme toutes les vagues, il y a le haut et le creux de la vague. Au creux de la vague, la motivation et l’énergie susceptibles d’être déployées sont faibles.
Troisième cause : parfois la motivation vient après l’action, par exemple au départ d’un footing la motivation peut être faible, à l’arrivée le coureur est tout à fait satisfait de sa course. En clair la motivation vient en « marchant ».
En résumé les manques de motivation et d’énergie peuvent être considérés comme « normaux » et faisant partie du fonctionnement de l’être humain.
Comment appréhender, gérer ces manques de motivation ?
· Tout d’abord, comprendre et accepter qu’il n'est pas possible d'être continuellement au maximum de la motivation.
· Ensuite ne pas chercher de réponse trop rationnelle, écouter plutôt son intuition pour trouver les causes de ce manque de motivation.
· Puis attendez le moment de la journée ou on est en haut de la vague pour produire, être créatif, faire les travaux les plus importants.
· Enfin si malgré tout la démotivation persiste de façon globale et continuelle, alors il faut s’interroger sur les raisons qui nous poussent à rester dans un système, une organisation qui ne convient pas et en fonction des possibilités prendre les décisions qui s’imposent. La vie est courte…
Petit Conseil, je vous souhaite à tous une rentrée de Qualité.
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